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¿Cómo ganar el respeto en el equipo

¿Cómo ganar el respeto en el equipo
 Para sentirse cómodo y confiado en la comunidad de trabajo, tratar de ganarse el respeto de los que te rodean. Para hacer esto, usted necesita para ganar la reputación de una persona libre de conflictos y amigable.
 Llegando a un nuevo equipo, prestar atención no sólo a la forma en que pronuncia las palabras de bienvenida, sino también en los gestos de acompañamiento y expresiones faciales. Frases tales como "Buenos días", "Hola" y "Hola" deben sonar sincero y amable, y acompañadas de una mirada equilibrada y tranquila. En algunos casos se permite, un apretón de manos. Este aspecto no verbal de comunicación contribuirá a la percepción correcta de la información positiva que viene de ti.

Para impresionar a una persona de negocios, un enfoque responsable para trabajar y seguir todas las instrucciones de buena fe. No dude en pedir a los colegas para consejos para evitar errores o no cumplen con el plazo. Si es necesario su ayuda - no lo niego, se apreciará. Pero no cargue a sí mismos más allá de las responsabilidades de la medida de la gente, de lo contrario la gente se acostumbrará a disfrutar de su trabajo.

En el proceso de la comunicación, tratar de mantener el tono confiado y tranquilo de voz. Sea amable y no discuta innecesariamente. A veces con la compasión, si ves que la gente molesta por algo. Rugosidad y excesiva categórica inaceptable. Recuerde que las personas tienden a cometer errores, lo que significa que tienen que perdonar no sólo ellos sino también a los demás. Y también ser adecuada en la percepción de los comentarios y valoraciones críticas.

Controle sus emociones y tratar de no pensar en experiencias personales. No participes en chismes o hablar de los colegas a sus espaldas, y si no está satisfecho con el comportamiento de alguien, ser honesto y respetar las reglas de la ética, pedir que no hacer más. Tome sus colegas por lo que tienen. No es necesario imponer su actitud ante la vida, o en cualquier situación. Si usted tiene una negativa a algunos empleados, reemplazarlo con interés. Trate de conocerlos mejor y tal vez cambia de opinión.

Etiquetas: trabajo en equipo, el respeto, la reputación

 
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