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Cómo comportarse en las empresas

Cómo comportarse en las empresas
 Fiestas de empresa se inventaron para empleados de la compañía en un ambiente informal sólo podría llegar a conocerse. Estas medidas, de acuerdo con ejecutivos de la empresa deben incrementar la productividad general. Pero para muchos empleados de las empresas ordinarias - no es un día de fiesta, donde todo el paseo y relajarse, pero la verdadera prueba de sobriedad y "fuerza". Por lo tanto, estos partidos es importante aplican a sí mismos.
 Si usted - el hombre nuevo en el equipo, en cualquier caso, no se salte este evento. Descargo de fiestas de empresa puede ser percibido compañeros y liderazgo como una falta de lealtad a la empresa.

El ir a una fiesta, recoger la ropa adecuada: debe ser informal, pero al mismo tiempo no demasiado descarado. No llegues tarde para tal evento, y lo mejor de todo - vamos corporativos 10-15 minutos antes de la colección general. Por lo que tendrá tiempo para recuperar el aliento y refrescarnos.

A la vista de pares desconocidos comportarse lo más natural posible: no tensa sonrisa, hablando en voz muy alta, leonado o, por el contrario, a encerrarse en sí mismos.

Trate de encontrar una multitud de personas de su departamento. Con ellos, usted tendrá algo para intercambiar algunas frases y tal vez alguien de ellos quiere presentarle a todo el personal de la empresa.

Recuerde la regla de oro: en asuntos corporativos no pueden hablar de ello - un signo de mal gusto. Trate de mantener una pequeña charla, mientras observa atentamente su discurso. Blasfemia y vernáculas palabras no elevan su ranking, y las autoridades, que, por regla general, observando cuidadosamente todo lo que sucede, también hacen una opinión sobre ti.

En ningún caso, no abusar del alcohol: en cualquier grupo hay estafadores que están listos para soldar los colegas de la tarde para aprender de él la información clave. Recuerde también que todos los equipos tienen malas lenguas. No se apresure a discutir en presencia de colegas de su vida personal, jefes o empleados de los departamentos relacionados. A través de estas conversaciones "para la vida" en el siguiente día hábil después de la corporativa había escrito muchas cartas de renuncia.
Al mismo tiempo se niegan categóricamente la oferta de bebida no es necesario, porque lo principal en las fiestas corporativas - impresionar abierta, persona alegre, y una copa de champán en la mano contribuye parcialmente a este.

Etiquetas: caso, el comportamiento empresarial

 
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