Los psicólogos creen que las personas necesitan diferentes cantidades de tiempo tratando de acostumbrarse a un nuevo equipo. Sociable empleados pueden ser requeridos no más de una semana, un mes más tarde se cerró y se sentirá "recién llegados". Depende también del equipo. Afortunadamente, hay un número de maneras confiables para acelerar el proceso.
En primer lugar, usted debe mirar de cerca el nuevo equipo, para definir sus valores, prioridades, estilo de comunicación. Hay situaciones en las que los empleados se comunican entre sí no es muy activo, cada ejercicio de sus funciones y no se separa de los demás. En este caso, no trate de entablar una relación estrecha con sus colegas, el estilo de comunicación de su empresa a otra. Esto puede ser debido a la naturaleza de las actividades de los empleados. Por ejemplo, los empleados de los centros de llamadas, simplemente no tienen tiempo para hablar.
Si los colegas se comunican muy activo, usted debe tratar de unirse a un nuevo equipo y hacer contacto de forma rápida y activamente. No necesariamente ajustarse a cada uno, para cambiarnos a nosotros mismos con el fin de complacer. No es necesario fawn y más plano, tratando de congraciarse, siempre es perceptible y desagradable a los demás. Sólo sé tú mismo, pero respetar las tradiciones y leyes de los grupos de personas en la que se encuentre.
Después de señas de identidad se debe buscar el líder del equipo. Está presente en cada grupo. Formal, por supuesto, es la cabeza de la empresa, pero siempre habrá y empleados informales, cuya opinión es muy valorado en este equipo, independientemente de sus posiciones. Fue con este hombre, y debemos tratar de establecer relaciones cordiales. Convertirse en su buen amigo, o incluso un amigo, usted se convertirá en gradualmente familiarizado con el otro y tomar su legítimo lugar en el equipo.
Una oportunidad ideal para conocer y establecer relaciones es un evento corporativo. Usted definitivamente necesita estar allí y participar activamente en su ejecución. La atmósfera de las vacaciones, de buen humor para tener contactos y la comunicación informal. Usted puede encontrar intereses comunes con sus colegas, para ver entre sí, no sólo a los empleados de una empresa, sino también a las personas con sus pasiones, rico mundo interior. Pero con el alcohol, bailes y diversiones violentas durante estas actividades hay que tener cuidado, que pueden jugar una broma cruel con usted y formar una opinión sesgada sobre usted.
En el exterior, hay una tradición maravillosa de invitar a los nuevos empleados a su casa para la cena para llegar a conocerlos mejor. En Rusia, sigue siendo sólo sobrevive, pero si sus compañeros de trabajo o tu jefe te invita a visitar, tomar la oferta. Asegúrese de traer su propio pastel, pastel o una caja de chocolates buenos, pero tomando alcohol es peligroso.
Siguiendo estos sencillos consejos, usted será capaz de adaptarse rápidamente a un nuevo equipo y convertirse en un miembro de pleno derecho.