Salario Así, usted fue detenido, se contaba el período transcurrido desde la fecha de la emisión propuesta de la fecha de recepción efectiva de los fondos. Para los cálculos utilizando una fórmula especial. Multiplique la cantidad de salarios en la tasa de refinanciación del Banco Central de Rusia, que es válido en el momento de la emisión, se divide por 300 y multiplicar por el número de días de demora. Compartir 300 necesario para obtener la parte necesaria de 1/300 de la tasa de refinanciación. Después de todo, tal cantidad determinada por el estado bajo la ley de la demora en el pago de los salarios.
. Por ejemplo, si usted tiene un sueldo de 20.000 p, y detuvieron a usted por 15 días, la pena será calculado de la siguiente manera: 20.000 x 9%: 300 x 15 = 90 p.
Por supuesto, la cantidad como resultado de bastante pequeña. Pero esto es sólo para usted. Desde el punto de vista del empleador, para detener el salario es muy desventajosa. Después de todo, todos los empleados tendrán que pagar una multa. E incluso si es igual a sólo 90 rublos, para 10 trabajadores tendrán ya poner 900 p.
Además, en 2010 aprobó las enmiendas al Código del Trabajo, que establece una sanción por demora y no emisión de salario. Si el empleador está retrasando en parte dinero durante 2 meses, se impondrá una multa de $ 120 000 rub. En algunos casos, se supone aun la privación de libertad de hasta 1 año.
Si los salarios son detenidos en su totalidad, a continuación, el director de la organización será multado de 200.000 a 500.000 p. ¿O es la espera de prisión de 2 a 5 años.