2. Trate de no llegar tarde! Debido a que en los ojos de muchos jefes, puntualidad - una de las principales virtudes. Por supuesto, esto no siempre es posible, por ejemplo, en la forma en que había un "tapón" o un accidente, y usted es en absoluto el deseo no puede llegar a tiempo. En este caso, asegúrese de llamar al trabajo, advierten de que va a llegar tarde, y al menos brevemente, en pocas palabras, explique por qué.
3. Además, trate de no permanecer horas extras a menos que sea absolutamente necesario! Por cierto, este es un error muy común que muchos principiantes empleados esperan su aviso ráfaga empleo y aprecian. En la mayoría de los casos, el jefe de allí una idea completamente diferente: que no se sabe muy empleado capaz y obligatoria, si usted no tiene tiempo para hacer su trabajo en el tiempo regular. O peor aún - que desea "derroche" ponerse en la mejor forma posible, y más bien torpe y primitivo.
4. Minimizar las horas de trabajo de las relaciones exteriores, en particular con respecto a sus problemas familiares. Por supuesto, la vida es la vida, y tal vez incluso el más exigente jefe subordinado juez que con entusiasmo la discusión sobre la cuestión de teléfono: si se lo lleve al hospital repentinamente enfermo hijo o hasta que restringe el número de médico a la casa. Pero una cosa - cuando se trata de la salud, y otra muy distinta - si el empleado está continuamente ocupado hablando de algunas cosas del hogar. Aquí está enojado no sólo un líder, sino también colegas en la habitación!
5. Trate de no descuidar (en cualquier caso, demasiado ostentosamente) reclutados reglas que se aplican a la hora del almuerzo, el código de vestimenta, actividades conjuntas, etc. Por supuesto, el trabajo - esto no es un cuartel, y ciertamente no una prisión, pero demasiado para destacar entre la multitud no vale la pena. Jefe podía interpretar este comportamiento como una señal de falta de respeto a su persona, y usted lo necesita? Así que incluso si usted, por ejemplo, no puede soportar los lazos, es mejor usarlos.