Por supuesto, no chocar con el otro extremo, el establecimiento de sí mismos ningún objetivo global en varias áreas. Está disponible sólo a muy pocas personas. En primer lugar, priorizar claramente. Decidir que para usted en la primera etapa de lo principal, y que - menor. Establezca un objetivo modesto pero muy real. Y, por supuesto, tratar de lograrlo. Este éxito le inspire, inspirar confianza en sus propias capacidades. Luego marque la próxima frontera, puede ser más difícil. Bien pensado la elaboración del plan, es decir, que lo que tiene que hacer; qué nuevos conocimientos y habilidades para llegar a este objetivo se logró. Continuidad y gradual - que esta regla tiene que guiar el auto-desarrollo.
¿Cómo puedo obtener más información, obtener nueva información. Trate de asistir a diversos programas de formación. Recuerde que no hay límite a la perfección.
Supongamos que una persona ya ha hecho grandes avances en algunas áreas, goza de merecida reputación. Si debía participar en un nuevo auto-desarrollo? Por supuesto! No es de extrañar que la sabiduría popular dice: "Usted vive - y aprender." Nuevos conocimientos, cualificaciones, y nunca nunca dejaron a nadie. Por el contrario, sólo se van a beneficiar, estimulando la actividad mental y aumentar el valor de una persona en el mercado laboral. No es casualidad que los empleadores, otras cosas igual calidad preferencia a los solicitantes con un segundo grado.