Escriba el nombre del título: "Características" y escriba el nombre, empleado patronímico y los posiciona en el momento.
En la introducción, especifique el nombre, iniciales, año y lugar de nacimiento, la nacionalidad del trabajador. Reflejar los principales hitos de su biografía - terminó la educación, años de graduación, especialidad obtenido en el proceso de aprendizaje. Enumere las empresas en las que trabajó más de 2-3 años antes de ir a trabajar para usted, puesto que ocupó al mismo tiempo.
Háblenos de que son la responsabilidad del empleado en el momento, y que tan bien y fielmente que las cumple. Enumerar los rasgos que le ayudan en su trabajo y, si está disponible, entonces los que le impiden en un cumplimiento competente y oportuna. Nota son positivos para los rasgos de carácter de los trabajadores como la responsabilidad, el compromiso, el aprendizaje.
Enumerar los hechos que confirman su deseo de mejorar sus habilidades: más educación, cursos especiales y entrenamientos. No se olvide de mencionar acerca de la participación en seminarios y conferencias, exposiciones e informes. Si hay una publicación en los medios de comunicación y trabajos científicos, y refleja este hecho.
Caracterización completa de información acerca de cómo agregar en la relación de los empleados con el resto del equipo, ya que es sociable y disfruta de si la autoridad. Si realiza alguna carga social adicional, haga una lista de ellos.
En conclusión, especifique para qué y qué organización ofrece esta característica. Coloque una firma coincidente superior inmediato, Jefe de Estado Mayor y firmar la respuesta del jefe de la empresa.