Si sólo tomó una posición, hacerles saber de inmediato que no está dispuesto a hacer trabajo extra, a excepción de fuerza mayor. Tranquilizar al jefe que están listos para ayudar en caso de una crisis, pero hacen hincapié en que una funcionalidad adicional a reducir la velocidad y la calidad de su trabajo principal.
Caíste en la categoría adicto al trabajo confiable
Mira a tu alrededor: si todos sus colegas llegan tarde después del trabajo, o el director le eligieron como un trabajo "caballos", como el eslabón más débil. En el primer caso, hacer una elección - a unirse a los trabajadores, y tal vez dejar la compañía, lo que alentó el trabajo irregular. En el segundo caso, tenga en cuenta qué es lo que ha sido víctima. Lo más probable es que te muestres demasiado celo, miedo de mostrar a sí mismos empleados desleales. Pasa el funcionamiento interno y honestamente responder - es miedo, complejo víctima o simplemente la incapacidad de decir "no".
Ayuda
Pida consejo a colegas de confianza. Ver cómo son capaces de proteger adecuadamente sus funciones y autoridades establecidos. Piense con cuidado acerca de los argumentos, pruebas, la práctica en casa para hablar con voz tranquila, persuasivo. Dicen un par de veces "no" con claridad y confianza. Capacitar a todo el tiempo, ya que es una palabra difícil no será familiar para usted.
Calificación
No tenga miedo de preguntar al gerente, un puesto de trabajo es una prioridad: lo que cobra no planificado, o el director. ¡Prepárate para un diferentes opciones de respuesta - así que se sentirá más seguro, no te pillen por sorpresa. No pongas excusas, usted no tiene que hacer un trabajo que no se fija en sus funciones. Aprender a rechazar las demandas irrazonables en jefe, amarte a ti mismo, apreciar el tiempo sus propias y otras de las personas.