Si no hay un "justo medio", las partes divergen, y no entenderse. Sin compensaciones pueden no haber sido tantas parejas felices aman y se comprometió a largo plazo carácter empresarial ofertas. Incluso los niños pequeños son capaces de encontrar una solución de compromiso: "Dame alguna primicia, y yo te presto una máquina de escribir." Búsqueda de un compromiso basado en el respeto mutuo.
Mutuo acuerdo protege contra el fallo de cualquiera de las partes, porque la esencia del compromiso es el principio de "beneficiosa y rentable." Para el principio de "ganado", aprender a escuchar a los demás. En primer lugar, considerar el punto de vista de un oponente en un tema en particular, y luego expresar tu. La conversación debe ser motivada.
Nunca interrumpa. Tal vez, en los argumentos de la otra parte tiene un poco de justicia. No dejar que la otra persona tiene que usted o presión moral interrumpir, no permitiendo a hablar.
No tenga miedo de hacer preguntas, ya que ayudan a navegar con seguridad la situación y encontrar los favorables términos de la transacción. Expresaron su participación e interés en encontrar la solución adecuada. Recuerde que no hay preguntas tontas, pero no se expresa. Si la pregunta es para usted, no los ignore, vamos respuestas claras.
El compromiso no es siempre se refiere al cumplimiento. Usted debe ser capaz de probar en la posición de la otra parte. En esta serie debe actuar no saltar de una a la otra. Si la conversación va en una dirección que no es relevante para el caso, volver al tema del interlocutor.
Hable voz moderada, tranquilo sin gritar y provocaciones. Si se suscribe a algún tipo de compromiso, saber cómo mantener su palabra. Cuando se acepta el compromiso, gracias a la otra parte por el enfoque constructivo y civilizado.