Si usted es un joven empleado, y está en el primer peldaño de la escala de la carrera, recuerda que hacer preguntas no es una pena, una pena no poder realizar la tarea asignada. Así que no dude en preguntar, pero hazlo con tacto y en un momento conveniente para que usted busque atención médica. No es necesario atenerse a las cuestiones a un colega en la mitad del día, durante una conversación con un cliente, o cuando una persona está trabajando en una misión responsable y él está en apuros de tiempo. Después de recibir una explicación, asegúrese de agradecer.
No se quede en un espléndido aislamiento, cooperar con otros empleados. Deje que su gestión y sus colegas son conscientes de que usted está poniendo los intereses de la compañía y el equipo por encima de sus propias ambiciones. Nadie te obliga a moderar su brillo talento, pero dejar que todos tus esfuerzos serán dirigidos a fortalecer la posición de la empresa, su prosperidad y el desarrollo sostenible. No se olvide de hablar con respeto por el éxito de otros empleados y la gestión estratégica del talento. Jugar como un equipo que con ello te haces miembro indispensable de la misma, y es sólo un impacto beneficioso en el crecimiento de su carrera.
Reforzar palabras con hechos, si quiere permanecer o trabajar horas extras los fines de semana, viajes de negocios y tomar responsabilidades adicionales. Al mismo tiempo, tratar de comportarse en un amistoso, pero no deje que la familiaridad. Y el liderazgo y colegas que deben tratar con respeto. Uno de los componentes de la imagen de un hombre de negocios es su armario. Colores sobrios, buena tela y corte del traje - esa es la base de la ropa de los empleados de confianza.
Educación, sigue las últimas tendencias en su industria, mejorar sus habilidades, y hacer propuestas que contribuyan al desarrollo de la empresa, ser constructivo - y su carrera buscará sólo hacia arriba.