Para llevar a cabo en una empresa va a tener que trabajar duro. Es importante entender que este método - el juego de acuerdo a ciertas reglas, que simplemente necesitan para comprender y aceptar. Preguntas Tricky se les pide el fin de provocar un candidato para las respuestas espontáneas, lo que le causó vergüenza, para evaluar cómo se comportará en una situación crítica complejo. Por lo tanto, antes de contestar, pensar en ello y no ceder a las provocaciones. El mejor curso de acción en tales circunstancias - ser natural, no responde a las emociones, a responder con claridad, tratando de controlarme. Su derecho a no responder a una pregunta grosera, pero su negativa escuchará correcta y educadamente. En caso de duda, o no saber cómo responder a la grosería, tratar de convertir la situación en una broma, una respiración profunda, contar hasta diez, o tener un descanso para ir a tomar una copa de agua.
Incluido en este juego, no te preocupes, porque siempre se puede levantarse y salir, si usted cree que sus interlocutores pasan los límites éticos. Pero no hay que olvidar que el empleador está interesado en empleados cualificados no menos de lo que en el buen trabajo. Una entrevista de práctica estrés sólo por la necesidad de un corto tiempo para aprender sobre el candidato mayor cantidad de información.