Sin ella, todas sus acciones serán si no se han creado, y el desarrollo de su carrera irá mucho más lentamente. Tenga confianza en sus acciones, en sus subordinados y clientes - la cualidad más importante para un gerente exitoso.
Creatividad y habilidades creativas
El trabajo estático en un patrón predeterminado se puede casi toda persona trabajadora. Pero para tener éxito, se destacan de las masas, a ser mejor que el resto se obtiene sólo de las personas que saben cómo encontrar soluciones originales a cualquier problema. La creatividad es importante no sólo como una expresión de la creatividad, es necesario en absoluto. Después de todo, un interesante pensamiento - lo que le distinguen de todo el personal y ahorrar más de un proyecto importante.
Conocimiento
Es difícil respetar a un hombre cuya educación es más bajo que el suyo propio. ¿Qué puedo decir sobre la cabeza - que debe ser, a priori, más listo que todos los demás empleados de la empresa. O por lo menos mirar más inteligente en los ojos de los demás. La educación no debe ser evidente de inmediato, pero puede ser fácilmente calculado al hablar. La erudición, el conocimiento de la cultura, la historia - es tan importante como los fundamentos de la gestión.
Responsabilidad
Voluntad de asumir todo el riesgo a sí mismos - una cualidad necesaria para cualquier líder. Tenemos que darnos cuenta claramente que algunas cosas no pueden suceder. Y estar preparado para asumir la responsabilidad de estos fracasos.
La voluntad de actuar
Incluso los mejores planes son inútiles si no se realizan. Señora del asunto que debe actuar de inmediato, de inmediato, sin demora del caso en un segundo plano.
Paciencia
A veces tienes que esperar un poco antes de llegar a un gran resultado. A veces las cosas no salen como nos gustaría. La gente exitosa no parecen histeria en esta situación. Por lo tanto, la paciencia y el autocontrol es importante para el éxito del negocio. Después de todo, los problemas pueden surgir en cualquier momento.