Todo el mundo trata con el personal y las autoridades de su propio camino. Alguien está tratando de hacer el trabajo perfectamente bien. Alguien - en los casos de negligencia, contrarias. Pero hay quienes creen que una estrecha relación con el liderazgo para ayudar a hacer una carrera. Este es un error muy popular.
A menudo sucede también que los sentimientos prevalecen sobre la moderación y el sentido común. Uno entiende que comunicarse mejor con el jefe sólo en cuestiones de negocios. Pero, sin embargo, no es la amistad o el amor.
En ambos casos, el resultado es triste - alrededor del 75% de las estrechas relaciones en el trabajo termina con subordinado despido. E incluso si una persona es consciente de esta triste estadística, cree que con él, lo que realmente no sucede así. Pero sucede muy a menudo.
Como regla general, la cabeza de los cuales tiene una relación no negocio con un subordinado, a ser más estrictos con su protegido. Puede descargarlo trabajo no remunerado, pregunte a ir en un fin de semana o negar el premio. Esto sucede más a menudo por una sencilla razón. Dirígete miedo de que debido a las relaciones personales a otros empleados piensan que es demasiado indulgente con su ser querido. Y para demostrar que esto no es cierto, es demasiado estricta.
Hay situaciones en la cabeza que está pidiendo. Y no hay manera de negarlo, será al menos indecente. A continuación, el esclavo realiza más trabajo que el que se suponía iba a realizar.
En casos raros, una persona puede obtener ningún beneficio de una relación con la gestión. Después de todo, el jefe no le va a gustar, si se sospecha de parcialidad, por lo que es y no abrumar a los beneficios de su protegido. Jefe tratará de obtener el máximo rendimiento de sus empleados. Y cuando todos los recursos ya desarrollados o la gente simplemente se cansaron, deshacerse de él. Y bien, si lo que ofreces a escribir una declaración por su cuenta.
A veces, la amistad o el amor extremo pelea, no es ningún secreto. Y entonces el esclavo empezar a tomar venganza, la posibilidad de beneficios. Todo termina aún más triste, porque los amigos se convierten en enemigos una vez cerca.
La relación personal con el liderazgo como un juego de ruleta rusa. Aquí sólo en el juego de pistola cargada sólo una ronda. Un dejó libre en el trabajo sólo una de toda la cámara.