Preste atención a su apariencia. Es poco probable que usted será capaz de ganar la confianza de la gestión y de solidaridad colegas, que aparece en el lugar de trabajo en pantalones vaqueros rasgados, si la empresa decidió vestirse con un estilo clásico. Demostrar su individualidad puede ser más tarde, cuando te acostumbras a, y no tendrá que pagar tanta atención a su imagen. Además, con el tiempo va a entender lo que la libertad que puede pagar en el vestuario, por violar el código de vestimenta corporativa.
Antes de empezar a mostrar su carácter y cualidades profesionales, mirar a la gente que está en la autoridad colectiva. Es probable que sus fuerzas no se consideran cualidades positivas entre sus colegas.
Calidad Valioso nuevo empleado - no tenga miedo de hacer preguntas. Si usted es por naturaleza persona indecisa debe admitir abiertamente colegas que en su primer día te sientes inseguro, y pedirles ayuda. Es mucho mejor que el silencio, y luego corregir su error.
Sobre el inicio del estilo de comunicación aprobada en el equipo. Si la gente se llaman entre sí "usted", es necesario adoptar su manera de comunicarse. A veces los principiantes es mucho más fácil comunicar algo a los demás a través del teléfono, ICQ o e-mail. Escondiéndose detrás de la pantalla, se arriesga nunca se convierten en su cuenta en el equipo. Si surgen problemas, deben estar a negociar con el hombre mismo.
Una buena manera de construir relaciones con los colegas - una comida juntos. En un ambiente informal, se puede llegar a conocer unos a otros y si no romper las barreras entre usted, o al menos debilitarlos.
Si el momento de su incorporación a la compañía coincidió con un día de fiesta corporativo, no lo ignore. Sin embargo, para complacer "los vientos" y beber con toda la "hermandad" que rodea también no es necesario - el efecto puede ser revertido. El más adecuado comportamiento restringido y la actitud correcta hacia los demás.