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Cómo mejorar las relaciones en el colectivo

Cómo mejorar las relaciones en el colectivo
 Entre las personas están juntas, por regla general, hay ciertas relaciones que no siempre son fáciles. Grupos sindicales - no es una excepción. Incapacidad para establecer relaciones normales con los miembros de la fuerza de trabajo está plagado de diversas complicaciones: una persona se siente abrumada, deprimida, se va a trabajar como mano de obra dura. Naturalmente, las malas relaciones con colegas y interfieren con el trabajo y en directo.  
 Con el fin de sentirse cómodo y fácil sentirse en el trabajo, para que su trabajo fue productivo y trae satisfacción, llegando a un nuevo equipo, tratar de encontrar su lugar en él.

Los primeros días de enfoque toda su atención en el trabajo, se hizo evidente que el equipo que usted es un experto, y el resto - encerrados. Como regla general, cada equipo tiene sus propios grupos informales. Va a sondear a los representantes de los diferentes grupos (culturales y de entretenimiento, alcohol-sexual) con el fin de participar en la suya.

Comprender la esencia de la intriga, sin apresurarse a unirse a cualquier grupo. Escuche con atención: usted le dice quién es quién, que como alguien con quien. Trate de entender el propósito de cada grupo y el propósito de cada uno de sus miembros. Demostrar sus propias metas en el equipo y se mantenga alejado de los agitadores.

Nunca chismes, o transferir a nadie conversaciones que son los representantes de los diferentes grupos. Si usted lo consigue, después de algún tiempo en contacto con usted va a salir de sus líderes. Está claro que no hay nada más que hablar con el jefe de la colectividad. Existe el peligro de convertirse en un informante que le permite despreciar y aquellos a los que las denuncias, y los que transmiten.

Trate de construir relaciones con los miembros del equipo en relación con usted neutral. Pídales que ayudará en el trabajo, en la hora del almuerzo para discutir un artículo de periódico o programa de televisión. Felicitamos a nuestros colegas con los días de fiesta, dan regalos, pequeños regalos.

Nunca involucrarse en un conflicto extranjero, intenta sobre el papel del árbitro, incluso si se le pregunta al respecto. En silencio rechazar, citando la falta de conocimiento de su pregunta o disputar una gran cantidad de trabajos urgentes.

Atrapados en medio de una disputa, no deje que crezca conflicto. Controle sus emociones negativas, no a encerrarse en sí mismos. Reclama tu oponente sobre su deseo de resolver sus diferencias, le vuelva a preguntar en voz baja escucharse unos a otros. Trate de encontrar una solución mutua para resolver el conflicto. Esto significa mantener relaciones humanas normales en un equipo que es realmente importante, ya que el trabajo de una persona que pasa gran parte de su vida.

Etiquetas: actitud colectiva, relación

 
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