De acuerdo con el Código de Trabajo se refieren a la licencia de vacaciones de datos para cuidar a un niño menor de 3 años. Durante este período, la mujer mantiene abierta. Todo el tiempo dedicado a las vacaciones está incluido en la longitud total del servicio y la experiencia en la profesión.
Para el registro de los permisos para cuidar a un niño de tres años que escribió dos declaraciones. Uno de ellos - para el cálculo de las prestaciones para el cuidado de un niño con un número determinado (generalmente el primer día después de la final de la maternidad del hospital) hasta que el niño llega a la edad de 1, 5 años. Declaración escrita dirigida al jefe de la organización, deberá indicar el nombre completo fecha de nacimiento del solicitante del niño, su nombre, nombre de pila. Esta licencia se paga de acuerdo a la ley número 81-FZ. El subsidio se paga a una tasa del 40% del salario medio.
La segunda declaración por escrito después de que el niño llega a la edad de 1, 5 años. También entregará al jefe de la organización. Además, contendrá la fecha de inicio del período (el primer día después de que el niño llega a la edad de 1, 5 años). Este tipo de licencia se paga sólo 50 rublos. Este monto es fijado por RF Gobierno Resolución 03.11.04 № 1206.
Deja para cuidar a un niño puede hacer que cualquier miembro de la familia que realmente se preocupa por él. Es decir, puede ser un padre si la madre está trabajando, o la abuela, abuelo. El padre del niño puede organizar la excedencia por cuidado, aunque no sea en un matrimonio certificada con la madre del niño.
Si una mujer en el momento del nacimiento o durante el embarazo está en el paro o un estudiante, ella puso el pago de la cantidad de tamaño mínimo. Estas cantidades se abonarán hasta que el niño llega a la edad de 1, 5 años. Para el cálculo de la cantidad de beneficio que una mujer debe aplicarse a la protección social de la población.