Crear un comité directivo para la preparación del evento festivo con la designación de ciertos momentos del aniversario. Pueden entrevistar a los empleados, como si quisieran celebrar una fiesta, después de programa de vacaciones, una estimación y una lista de invitados de trabajo, se van a plantear con una selección de opciones para una sala de conciertos o en la cafetería para tomar un refresco. Esto simplificará en gran medida y acelerar el trabajo en la preparación de las vacaciones.
Piense en lo que gasta el goteo de publicidad en relación con el próximo aniversario. Puede ser un estiramiento o pancartas que dicen sobre el aniversario de su empresa; un cortometraje sobre el trabajo de la compañía, que se pueden mostrar en la televisión regional; libro sobre la historia de la compañía; folletos o panfletos que puede distribuir durante los principales días de fiesta, para dar a los socios. Es deseable desarrollar recuerdos con los símbolos de la compañía, durante el año del aniversario entregando sus distinguidos empleados, tarjetas postales con el logotipo de su empresa felicitar a nuestros colegas, clientes y socios. O tal vez usted ordena en empresas especializadas reloj de pulsera con los símbolos de su empresa y que indique la fecha de la fiesta y de la mano a los empleados más exitosos responsable. Este método de estimulación de elevar el espíritu empresarial y fortalecer el amor por su empresa de origen.
Hacer una lista de los invitados al evento en sí mismo, trate de no olvidar a nadie. Comience con la gestión de la empresa, especialmente si su empresa es parte de un grupo nacional o red de firmas. También, asegúrese de invitar a representantes de la administración de su ciudad (jefe de la región, el alcalde), diputados, jefes de empresas aliadas. Sin embargo, prestar atención a la gente de pie en los orígenes de su empresa, los veteranos de la mano de obra (si usted tiene una empresa de propiedad estatal), trabajador honrado.
Discuta por adelantado con el invitado si van a realizar durante el evento oficial, por decir algunas palabras de la etapa, premios y regalos que dan. Asegúrese de revisar su posición y nombre y patronímico, no ofender a sus invitados, dándoles una llamada. Es aconsejable asignar un espacio para el evento para invitados en puntos especiales o filas.
El programa del concierto incluye no sólo el número de estrellas del pop, pero también canciones y danzas ejecutadas por niños o grupos nacionales, piezas de ballet, canciones populares, parte instrumental y el jazz, el rendimiento del equipo juvenil de KVN de su empresa. El concierto es a estar saturado, brillante, interesante, dejar una buena impresión y provocar la alegría de la audiencia.
Después de la recepción de conciertos y de gala. Es mejor dividir los invitados de honor, y los que ahora están trabajando en su empresa, con el fin de evitar una situación en la que, por ejemplo, satisfecho con los sueldos y gerente bastante borracho o especialista expresar directamente toda la cabeza de la región o el director general del grupo. Considerar opciones para descansar podrían todos los empleados de su empresa, pero tal vez en otro café, en un viaje a la naturaleza o durante un partido de paintball. Lo más importante - para unir a las personas para que se sientan la unidad, vínculo común y el orgullo de trabajar para su empresa.